cover

منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

یکی از اهداف شرکت ایمن سازه فدک ،حضور موثر و پایدار در پروژه های داخلی و خارجی تحت عنوان یک شرکت خوشنام و یک برند معتبر و شناخته شده است . مدیران این مجموعه بر این باورند که تحقق این امر علاوه بر برنامه ریزی دقیق و تخصیص منابع ، مستلزم بهره مندی از منابع انسانی توانمند ، با انگیزه و همسو با استراتژی های شرکت می باشد .

بنابر این حضور پرسنل توانمند و فرهیخته در این شرکت ،دارایی ارزشمندیست که برای مجموعه مزیت رقابتی ایجاد نموده و شرکت را در عرصه رقابت پیشتاز نگهداشته است .

ماموريت

     تامين و بكارگيري، بهسازي ، نگهداشت و توسعه كاركنان در جهت حصول اطمينان از حفظ و بهبود مستمر توانمندي و شايستگي آنان در راستاي انجام ماموريت و اهداف شركت

 ارزشها

  • صداقت
  • کیفیت مداری
  • مشارکت و همدلی
  • حمایت از خلاقیت و نوآوری کارکنان
  • مسئولیت پذیری
  • رشد و تعالی منابع انسانی
  • رعایت استاندارد
  • توجه به کرامت انسانی

 

برنامه ها و اولویتهای واحد منابع انسانی

  • تدوین و بروز نگهداری آیین نامه ها و دستورالعملهای اداری و استخدامی شرکت
  • تدوین مدل شایستگی و استقرار مکانیزم های انتخاب و بکارگیری مناسبترین نیروها
  • تلاش در جهت حفظ و نگهداشت منابع انسانی و ایجاد جذابیت های لازم در مشاغل موجود
  • اهتمام در برنامه ریزی آموزشی در جهت توسعه قابلیت ها و توانمندیهای نیروی انسانی
  • اهتمام در استقرار نظام مدیریت عملکرد بمنظور شناسایی و توسعه قابلیت ها و بهبود مستمر عملکرد
  • تدوین و بروز نگهداری نظام جبران خدمت و سیستم های انگیزشی کارکنان

 

در یک دسته بندی کلی پرسنل و منابع انسانی شرکت را می توان در ۴ گروه دسته بندی نمود.

  • هیئت مدیره
  • مدیران
  • مشاوران عالی
  • کارشناسان و کارمندان

 

همچنین در سال ۱۳۹۷ ، آمار منابع انسانی شرکت به شرح زیر می باشد :

  • ۳ نفر با مدرک دکتری در رشته های مدیریت ، معماری و سازه
  • ۱۰ نفر کارشناس ارشد در حوزه های معماری ، سازه ، تاسیسات مکانیکی ، تاسیسات الکتریکی ، صنایع ، حسابداری ، مالی و IT
  • ۳۴ نفر کارشناس و کارمند در گرایش های مختلف مورد نیاز
تعدادی از پروژه های ما